Éri Sára - Karrierirány

Gondolatok munkáról, hivatásról

Gondolatok munkáról, hivatásról

MOTIVÁCIÓ KÍVÜL-BELÜL!

Honnan jön a lendület?

2019. július 29. - Éri Sára

belso_motivacio_erisaracoach.png 

 

Ha motivációról olvasol, bizonyára előkerül a külső és a belső motiváció kérdése.

A külső jöhet egy híres személytől, akire felnézel a kitartása, életútja, elért eredményei miatt. Szeretsz róla olvasni, nyilatkozatai neked is lendületet adnak, ami aztán elkísér téged hosszabb-rövidebb ideig.

Ugyanígy motiválhat egy tehetséges vezető, egy tapasztalt kolléga, egy lelkes barát, szülő vagy a párod.

Vagy egy tréning, amire befizeted magad.

Talán érzed, ez a könnyebbik út. A kívülről adagolható. Egyszerűen hozzáférsz.

Egy találó idézet, egy megindító videó.

Ezek mind hasznosak és fontosak lehetnek. De!

Sokszor mondják például az előadások kapcsán, hogy akkor van igazi hatásuk, ha már ott át tudsz ültetni valamit belőle a saját életedbe!  Ha csak meghallgatod és hazamész, akkor nagy valószínűséggel egy hét múlva már arra sem emlékszel, hogy milyen előadáson jártál. Ott fogsz tartani, ahonnan indultál.

Számomra a külső motiváció is erről szól. Elolvasol egy idézetet, egy könyvet, belelkesülsz. Majd másnap felkelsz és a külső motiváció hatása részben vagy egészben elillant.

Csak arra támaszkodni, hogy ezek elrepítenek nagyon messzire és hatalmas eredményekhez: téves elképzelés. Nem fognak.

Én azt gondolom, hogy minden ilyen külső motivátor szuper elindítója, kiegészítője lehet a belső motivációdnak, ezért is írtam, hogy hasznosak és fontosak! Használd ezeket lépcsőfoknak!

Mivel tud többet a belső motiváció?

Ez egy belső erő, késztetés, akarat, amit te adagolsz saját magadnak. Keményebb dió.

Mi fogja táplálni?

Olyan célok, amelyeket kihívásként élsz meg (még lehet be is parázol tőle egy kicsit, ha rágondolsz), viszont nem olyan távoliak, hogy a messzeség túlságosan elhomályosítaná.

Olyan célok, amelyeket TE akarsz, nem rád erőltetik, nem valaki más célja.

Olyan célok, amelyektől csillog a szemed és mosoly kerül az arcodra úgy, hogy talán észre sem veszed.

Érdekes.

Hogy is van ez? A célok táplálják a belső motivációt vagy a motiváció táplálja a célokat tulajdonképpen? :)  Te hogyan látod ezt? :)

Ha jól esne már az az említett mosoly, de még nem tiszta a cél, akkor keress meg és bogozzuk ki együtt a  szálakat!

Edzésre fel! :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MOTIVÁTORAINK A MUNKÁBAN

Gazdálkodj okosan!

motivatorok_erisaracoach.png 

A napokban olvastam egy jó cikket motiváció témakörben és mint sok minden más, ez is elindította a gondolatokat a fejemben! Néhányat ebből szeretnék most megosztani veled!

"Munkaerőhiány vagy elpazarolt motivációk?" - ezzel a sokatmondó címmel indul a cikk.

A téma a munkatársak motivációinak ismerete vagy nem ismerete.

Mit is takar ez?

Nagyon röviden azt, hogy mindenkit más motivál egy munkahelyen. Vegyünk egy példát! Jani és Ildi egy munkahelyen, egy csapatban dolgoznak.

Amíg Janit elismerő szavakkal és magas fizetéssel lehet motiválni, addig Ildi leginkább képzésekre, tanulásra és szabad döntésekre vágyik egy munkahelyen. 

A nagy kérdés az, hogy ezeket ki tudja róluk saját magukon kívül? Ismertek ezek a nem elhanyagolható tények az őket foglalkoztató cég előtt is?

Igen könnyű ugyanis kioltani a motivációt a kollégákból, ha nem a motivátoraiknak megfelelő munkakörben alkalmazzák őket és ezen nincsen mód / hajlandóság változtatni.

És ha véglegesen kialszik a motiváció lángja, akkor bizony sokan a munkahelyváltás mellett döntenek.

Milyen főbb motivációink vannak a munkában?

A cikk az alábbiakat nevezi meg:

- értékteremtés

- újítás

- fizetés /anyagi juttatások

- tanulás /szakmai képességek fejlesztése

- irányítás

- szabadság / önállóság

- biztonság /kiszámíthatóság

- elismerés

- csapat /közösség

 

Ha a bennünket motiváló tényezők jól passzolnak a munkakörünkhöz, akkor fenntartható a lelkesedés és nem gondolkodunk munkahelyváltásban.

Ahogyan a cikkben is megfogalmazásra kerül:

"a munkaerőhiányra egy hatékony megoldás lehet a motivációgazdálkodás "

Hiszen már a retró társasjátékunk is megmondta: Gazdálkodj okosan! :)

 

(forrás: Üzlet & Pszichológia, VIII. évfolyam / 3.szám)

 

 

 

 

 

 

MOTIVÁCIÓS LEVÉL MÁSKÉPP

motivacios_level_erisaracoach.png

 

A motivációs levélről nagy valószínűséggel mindannyiunknak ugyanaz jut az eszébe: álláskeresés, pályázat.
Írni egy bemutatkozást, amiben kiemeled az erősségeidet, megemlíted az eddigi eredményeidet, azt, hogy miért Te lennél alkalmas a meghirdetett állásra és hogy mi motivál abban, hogy betöltsd azt a pozíciót.

Most képzeld el, hogy nem egy konkrét állásajánlatra, hanem az életed jelenlegi állomásán írsz magadnak egy motivációs levelet!

Töltsd fel a levelet előtted álló vágyakkal, célokkal, amelyeket a jövőben szeretnél megvalósítani (nem kell szerénykedni,szabad a pálya! ) és írd melléjük, hogy mi motivál téged ezeknek az elérésében! Segítségül az alábbi felsorolás jól összefoglalja az egyes életterületeinket:
család, barátok, párkapcsolat, munka, egészség, pénzügyek - anyagiak, személyes fejlődés, kikapcsolódás - feltöltődés.

Törekedj minél részletesebben és pontosabban megfogalmazni egy-egy célodat!
(Pl. a "boldog akarok lenni" vagy a " sok pénzt szeretnék" nem elég részletes, pontosítsd tovább)

Ha megvagy vele, akkor írd oda mindegyik célod mellé, hogy mi lenne az a konkrét első lépés, amivel egy fokkal közelebb kerülhetnél hozzá!

A lépések tehát:
- a cél megfogalmazása
- mi motivál az elérésében
- mi lenne az első konkrét lépés a cél felé

Ha jól átgondoltál minden életterületet és elkészültél, akkor olvasd fel magadnak HANGOSAN a motivációs leveledet!

Majd olvasd fel /küldd át a listádat egy hozzád közel álló személynek is!

A leírt célok valószínűleg sokszor megfordultak már a fejedben külön-külön, de milyen érzés őket együtt, leírva látnod ás hallanod?

Kíváncsi vagyok a saját tapasztalataidra!

Edzésre fel!

MOTIVÁCIÓ

A megfoghatatlan HAJTÓERŐ

 

A motiváció. Hullámzásra hajlamos.
Egyszer már-már túlcsordul bennünk, máskor meg kölcsönöznénk egy keveset.
Olyan ez, mint a C-vitamin, nem raktározza a szervezet. De egészséges

Pár hónapja egy Be Smart Klubos előadáson a motiváció volt a téma és felírtam az ott elhangzott definíciót, íme:

A motiváció az egyén olyan belső tudati állapota, ami arra készteti, hogy valamilyen módon viselkedjen.

Én úgy fogok viselkedni, hogy jó sok hasznos bejegyzést fogok készíteni a motiváció témakörben is!

Bízom benne, hogy velem tartasz!

Edzésre fel! :)

EJ, RÁÉRÜNK ARRA MÉG!

Meddig halogatsz még?

 halogatas_onbizalom_erisaracoach.png

 

Vannak dolgok, amiket már hetek, hónapok óta halogatsz? Mindig eszedbe jut, hogy azt bizony meg KELLENE már csinálni, majd ezt nyugtázva újra félreteszed és halogatódik szépen tovább.

Mit gondolsz, mi lehet az oka ennek a halogatásnak?

Időhiány, félelem, sereghajtó a fontossági listádon? Vagy valami egészen más?

Mi történne, ha befejeznéd, lezárnád végre? Ha túl nagy falat egyszerre, akkor szét is lehet szedni részfeladatokra.

Akár hiszed, akár nem, ha befejezed, az fel fog érni egy nagy adag önbizalom-dózissal! Mert megcsináltad!!
Ha készen vagy, meg is jutalmazhatod magad a jól végzett munka örömére!

Edzésre fel! :)

süti beállítások módosítása